יש לי שאלה בקשר לחוק ההתפטרות- אם מישהי יודעת - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• 
  יום=חודש עבודה
  
  על ידי inbaloosha 12/10/2009  10:02:22
• אין לי מושג לגביי החוק עצמו
  אבל אני ממליצה לכם בחום קודם למצוא עבודה אחרת ואז לעזוב את הנוכחית
  נורא קשה היום למצוא עבודה
  
  
  
  על ידי נישנושית 12/10/2009  10:02:22
• העניין שבכל מקום רוצים שהוא יתחיל מיידית
  
  
  
  
  על ידי takiz 12/10/2009  10:02:22
• שבועיים מראש או כפי שצויים אחרת בחוזה שנחתם .
  http://www.holdthatpic.com/
  
  על ידי tiki 12/10/2009  10:02:22
• אם יש מקום עבודה שרוצה מיידית, אפשר להודיע בכתב על ההתפטרות ולקחת את הימים של ההודעה מראש בתור חופשה שמגיעה לו ואם לא מגיעה לו חופשה אז יורידו לו מהמשכורת את הימים שהוא צריך להודיע .
  אם הוא מקבל משכורת גלובלית לחודש ולא לפי שעה אז צריך להודיע חודש מראש, אם המשכורת לפי שעה אז שבועיים + יום לכל חודשיים מעבר לשנה (אם הוא עבד שנה ו 8 חודשים אז זה יוצא 18 ימים (14 + 4)
  
  ושיהיה בהצלחה במקום החדש
  על ידי miki29 12/10/2009  10:02:22