למה יש אפליה???? למה?????????????. - הריון ולידה

זה כבר לא משנה אם יש לך 3 או 4 ילדים

מיכלי נשמה באמת שעכשיו זה כבר לא משנה

חוץ מזה שזה לא חוקי, זה מעצבן

הפסידו אותך בגדול!!!!!

www.vengastudio.co.il האתר שלי
:[URL=http://www.zix.co.il/viewer.php?id=907700665.JPG]

שליו שלי

צודקת בהחלט אפילו עם 2 ילדים יש אפליה

איזה חוצפה אז מי שיש לה ילדים לא צריכה לעבוד

אויי מיכלוש כמה שאת צודקת
ומי כמוני יודע
תשמעי מה אני עשיתי ותעשי גם
לפחות יקבלו אותך לראיון ראשוני...

תרשמי בקורות חיים נשואה + 3 ילדים גדולים
ובראיון עבודה תגידי שאמא שלך גרה איתך
או לידך ושיש לך עזרה מאוד גדולה
ושהם כבר רשומים לגנים
ובלה בלה בלה בלה
נכון אני בדר"כ לא נוהגת לשקר ואת כמוני גם
מעדיפה להגיד הכל בפרצוף
אבל אם הבני זונות ששכחו שגם אותם מישהו גידל
מתנהגים ככה אז שילכו לה!@#@%$^

את יכולה גם לא לרשום מספר ילדים את לא חייבת
לפחות שתתקדמי שלב בראיון עבודה את לא חלילה
תשקרי אבל יכול להיות שהם יאהבו אותך וזה יקל
על תהליך המיון.
בהצלחה יקירתי

גועל נפש, זה למה
המסנג'ר שלי: ortaly10@hotmail.co.il

דווקא אני אף פעם לא נתקלתי ב"ה

מקוממות התשובות המפגרות של המראיינים
"אז מה תעשי איתם"
"ואם אחד חולה או 2 או כולם"
ואם נצטרך אותך למשמרת ערב פתאום"
כאילו ראבק אנשים..אם היתה לי בעיה עם הילדים
לא הייתי יוצאת לעבוד !!
הילדים הם לא משוואה כאן בכלל ..
מעצבן
ויותר מכך תליתי מודעות שאני רוצה לטפל בתינוק/ת
בביתי מ 7:15 עד 17:00 5 ימים בשבוע ואין בעיה גם ביום שישי
והורידו לי את כולן

תלוי בתחום ובנסיון תעסוקתי את האמת .
אני בכלל מדלגת על מצב משפחתי , ברעינות שהיתי רק פעם אחד שאלו בן כמה הילד ואיך אני מסתדרת איתו . אז בתשובה אחרי גן אמרתי בעצמי שאפ חס וחלילה י=הוא חולה יש סידור ...
למזלי הגעתי לשלב שאני בשקט יכולה להיות בעלים של עצמי , מאוד נוח את האמת שיש ילדים .
http://www.holdthatpic.com/

באמת תנסי לכתוב בקו"ח רק נשואה, ובראיון כבר תספרי...

מעסיקים לא חושבים לפעמים שאמא היא עובדת טובה פי אלץ מרווקה בלי התחייבויות שיכולה לקום ולעזוב בלי לדפוק חשבון

אלינה ניהלתי שנתיים סניפים של מק..צוותים של מעל 30 איש ..
מכירות זה בדם כבר מעל עשור...
ניסיון באבטחה מכירות ניהול שיווק וש"ל ..לא מספיק כנראה...
עיניין הילדים תופס מקום מאוד קריטי למראיינים היום

תסלחו לי, אבל בתור מי שעברה עבודה אחרי שנולד יונתן - אני חושבת שהשאלות על מה תעשי עם הילד הן קריטיות למעביד. מעביד שצריך זמינות של 24 שעות מהרגע להרגע (אני בכוונה מקצינה) צריך לדעת שתוכלי לעשות זאת.
את יכולה להגיד - שאמנם את אמא ולכן תצטרכי לצאת מוקדם חלק מהימים או שיהיו ימים שהילדים יהיו חולים - אבל אם אפשר לעבוד מהבית תשלימי מהבית וגם אם לא תתני 110% מעצמך.

את יכולה להגיד שיש לך 3 ילדים שזה אומר שכנראה לא תצאי לחופשת לידה, את לא גבר - אז לא תצאי למילואים וככה יש להם חופש נפשי משני הדברים האלו.
יעל, אמא של יונתן

תקראי את זה http://www.tapuz.co.il/blog/ViewEntry.asp?EntryId=1122214

שיהיה בהצלחה!

http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/82CF3999-915B-4D33-BE32-48D61416302D.htm

מיכלי - יש חוק ברור שמדבר על איסור הפליה ראי סעיף 2 לחוק

אם מישהו לא מקבל אותך לעבודה בגלל שאת "הורה" הוא עובר על החוק ואת יכולה לתבוע על כך.

מגעיל ואין לי מושג למה זה קורה, אבל לצערנו זה בהחלט ככה

http://www.ortal-hr.co.il/

כנסי לאתר ותראי שיש לך חיפוש לפי משרת "אמהות"

בהצלחה

אז למה שלא תביא להם המלצות ממקומות עבודה , כל כאילו שבגרמנית לדוגמא עם יש ?
במקומות שקשורים לחום השיווק לי ב99 אחוז מהמקרים בכלל עשו סימוליציות ואבחונים , עד שהגעתי לרעיון של חתימת חוזה ששם שאלו לגבי הילדים .
http://www.holdthatpic.com/