התייעצות שחשובה לי - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

כל הפורומים הריון ולידה פורום תמיכה הדדית ונושאים כלליים התייעצות שחשובה לי

בוקר בוקר
אני אחת משלכן שיש לה אחלה סיבות למה להיות חסויה (תסלחו לי )ואני חייבת להתייעץ:
אני עובדת כמזכירה יחידה בחברה קטנה. מעל חצי שנה .
לפני שבוע קיצצו לי את המשרה ל70% ומספר ימים לאחר מכן גיליתי שאני בהריון .
שבוע 7 .
קראתי באתר של משרד התמת שאסור לפטר/ להרע תנאים לאישה בהריון
וזאת גם אם המעביד לא ידע על ההריון .
בנוסף – המעביד יכול לקבל אישור מהתמת במידה ויוכיח כי אין קשר להריון.
אני לא יודעת מה לעשות:
האם לספר כבר מעכשיו לפני בדיקת דופק בכלל?
האם "לקלקל" את היחסים פה בעבודה באם אני אגיד להם שאני בהריון וזה אסור להרע תנאים...
אני חייבת לציין שהמצב הכלכלי שלי על הפנים אז כסף זה שיקול רציני .
מצד שני – אם יהיה להם קל להוכיח שזה לא קשור להריון (כי הם לא ידעו)
ובעצם אין לי סכוי – אז אם שווה לערער את כל היחסים פה...
מה אתם אומרים????

על ידי דנדשה בשנית 04/11/2009 10:58:08

5 תגובות

עמוד 1

במוקדם או במאוחר הם ידעו על ההריון אז למה לא להגיד את זה עכשיו... מבלי שזה ייראה כאילו את באה בטענות... כך תיכנסי לבוס ותודיעי אולי הוא לבד יבין ויחזיר לך את המשרה...לא צריך שזה יביא לידי הידרדרות ביחסים...
[]

[]

[]

על ידי mano 04/11/2009 10:58:08
אני קצת חוששת לפתוח פה לשטן - אפילו אין עוד דופק...
והבוס לי - לא יבין לבד.

על ידי דנדשה בשנית 04/11/2009 10:58:08
לפי מה שאני יודעת אם המעביד לא ידע ולא הייתה לו דרך לדעת על הריונך הוא יכול לעשות שינוי. אבל את אומרת שקראת אחרת.
אני מציעה שלפני שתחליטי, תכנסי לפורומים מקצועיים של זכויות נשים בהריון ותשאלי שם. אם יגידו לך שמותר לו לעשות את זה במידה ולא ידע על הריונך אז אל תספרי עדיין, ואם כן יש לך זכויות בעקבות זה, אז תספרי.

על ידי שילי19 04/11/2009 10:58:08
אני חושבת שאת יותר מדי חושבת אליהם ולטובתם. המצב שלך אמרת לא משהו אין להם שום זכות לאפר תנאים שלא נידבר על לפתר אותך. בדיקת דופק תהיה גג שבעוד שבוע היתי מחכה שבוע ואז מביאה להם אישור שאת בהיריון מסבירה יפה שאין להם זכות לאפר תנאים למרות שהם גם ככה יודעים את זה אם יתחילו לסובב את האף לתבוע ולפנות למשרד התמ"ת הם חולים על זה.
[url=http://www.glitterfly.com]

על ידי ITS_ME 04/11/2009 10:58:08
להזכירך, את גם לא חייבת להודיע על ההריון למעביד לפני חודש חמישי, לפי החוק.

על ידי Venomous 04/11/2009 10:58:08