חג שמח יקירתי
קודם כל ולפני הכל תרגישי טוב ולמה באמת סיכון ??
לגבי שאלתך:
אם יש לך יתרת ימי מחלה זה אמור לרדת מהמכסה שלהם ולא מימי חופש.
אם אין לך יתרת ימי מחלה המעסיק יכול לקזז מימי החופשה.
ולמה באמת שלא תנצלי את זה ותבקשי שמירת הריון? את עדיין יכולה כי משבוע 36 כבר לא נותנים שמירה מהסיבה שהצבירה הראשונה צריכה להיות 30 יום לפחות בבית ואת צריכה שהרופא ירשום במפורש שמירת הריון ללא הגבלה או שמירה עד הלידה.
כמו שאורטל רשמה לך בביטוח הלאומי יש מוקד טלפוני מצויין שנותן מענה נפלא.
אני יכולה לספר לך שהחל מיום חמישי האחרון אני יצאתי לשמירת הריון ואין מאושרת ממני סוף סוף לנוח מכל האטרף שהיה לי בעבודה ושעלה לי בבריאות ועם סוכר בשמיים עקב הסכרת שיש לי.
אין לך עוד הרבה לסחוב אז שיעבור בקלות ובהמון בריאות.

