איזה מוזר - הריון ולידה
היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
-
דיברתי עם המנהל שכנראה לי לא יחזור לעבודה שאני רוצה להישאר בבית לטפל בתינוק ואני רוצה את הפיצועים הוא ענה לי לא מגיע לך איך אני מוציא אישור שכן מגיע כי קראתי באיטרנט שכן מגיע לי והרבה עושות את זה
20 תגובות
עמוד 1
-
את צריכה להוכיח שאת עוזבת כי את נשארת בבית לטפל בתינוק או לחילופין כי מצאת עבודה שמתאימה יותר לך כאם ומשתלמת יותר כלכלית
באהבה, סיון -
את יכולה להתפטר עד 9 חודשים אחרי הלידה, ולציין במכתב פיטורין שאת מתפטרת לשם טיפול בתינוק ואז מגיע לך פיצויים כאילו פיתרו אותך.
כמה שנים את עובדת? אם מפטרים אותך, מגיע לך פיצויים?
? חוק פיצויי פיטורין, התשכ"ג-1963
סעיף 7 לחוק קובע כי התפטרות עובדת, תוך תשעה חודשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה ייחשבו כפיטורין לעניין פיצויי פיטורין. זכות זו הפכה לזכות הורית והיא יכולה לחול על אחד מבני הזוג בלבד.
___________________________________________________________________
סקרים תמורת כסף -
אם את מתפטרת 9 חודשים אחרי הלידה דינך כמפוטרת
את רק צריכה לכתוב מכתב שהתפטרת לצורך טיפול בילדזה החוק.
במידה ואת עובדת יותר משנה מגיעים לך פיצויים
תשלחי אותו לברר את החוק ובמידה והוא לא רוצה לשלם לך פיצויים את יכולה לפנות לנעמ"ת והם יעזרו לך.
מצ"ב החוק:
http://www.ovdim.org.il/התפטרות-לאחר-לידה/ -
הוא חייב לתת לך פיצויים את יכולה להתייאץ עם שיל כך הם נקראים והם
עוזרים ביעוץ -
אני מישתגעת למה הוא אמר שאני לא זכאית עם עו"ד אומרת שאני זכאית הוא עוד רואה חשבון למד זה ניראה לי מראה על קמצנות
-
זה מראה שהוא בנאדם
-
תודה בנות
-
איזה בוס זבל, בינינו כולם ככה
שיהיו ימים טובים ושפע של בשורות טובות!
גל, מאי, טל, שי ומתן
שה' ישמור עליכם מכל משמר -
רגע גם עם זה עבודה של מישמרות מגיע לי
-
לא משנה. את עובדת שנה לפחות?
אז מגיע לך פיצויים בגובה משכורת חודשית על כל שנת עבודהץ
ז"א, אם את עובדת נניח שנתיים וחצי, מגיע לך פיצויים בגובה שתי משכורות.
עושים ממוצע של המשכורות וזה מה שמקבלים.
___________________________________________________________________
סקרים תמורת כסף -
אל תסתבכי איתו בכלל,
היה לי מקרה דומה במקום העבודה הישן שלי.
אם הוא מתחיל להתווכח איתך - תפני ישירות לנעמ"ת.
יש להם יעוץ משפטי שעולה ממש מעט כסף.
אני הלכתי אליהם והעו"ד כתבה מכתב למקום העבודה שלי - ובאותו יום שהם קיבלו את המכתב הם שילמו לי פיצויים.
ד"א - את יכולה להגיש מכתבהתפטרות רק בתום חופשת הלידה שלך -
הדסקה צודקת
איזה קמצן מנייאק, זה רשת ארומה, נכון? זה לא פעם ראשונה שהם עושים את זה! הם פיטרו פעם עובדת בהריון, היה על זה בחדשות
מייל:ortal_halag@walla.co.il
מסנג'ר: ortaly10@hotmail.co.il -
הוא חייב לשלם לך כמו שכתבו לך - אבל כמה זמן את עובדת שם?....
אם פחות משנה אז הוא לא חייב -
קרוב לחמש שנים
-
-
זאת לא אמרוה להיות השאלה, אם הוא יתן או לא,
מגיע לך לפי החוק ושהוא ישבור ת'ראש
[url=http://www.mamaibebe.com]
[[[ -
אל תוותרי על זה זה מגיע לך חוקית וזהו
גם לי עשו בעיות ובסוף נתנו הם מנסים לראות אם את תמימה
ולא מבינה אז אולי לא תעשי בעיות ואז לא יצטרכו לשלם לך
אבל אין דבר כזה ואם הוא לא ישלם יתחילו לו ריביות -
אני התפטרתי גם מהעבודה שילדתי את ליאבי
כתבתי מכתב שזה בעקבות טיפול בילד ושילמו לי הכל
[ttp://s10.rimg.info/f5a369fee945e2b3f6fb7b085ac8aadb.gif -
תודה בנות זהו יום ראשון אני יעשה את זה מקווה שיהיה בסדר
-
תדפיסי, תשלחי בדואר רשום - ע"מ שיהיה לך אישור שהוא קיבל את המכתב (זה חשוב אח"כ לבימ"ש המידה ותאלצי לתבוע אותו) וכמובן תישמרי לך העתק.
אבל - אין לך מה למהר.
אסור לך להתפטר עד שאת מסיימת את חופשת הלידה, ז"א אסור לו לשלם לך פיצויים שבוע לפני תום חופשת הלידה תשלחי לו את המכתב, ואז תקבלי את הפיצויים ותלכי לחתום אבטלה.
