שאלה -- לגבי התפטרות אחרי חופשת לידה -- חשוב - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• את יכולה לשאול בפורום המשפטי
  אני חושבת שאת לא צריכה לחזור לעבודה... אבל אני לא באמת בטוחה
  
  
  
  על ידי מיה תי 04/10/2012  10:48:12
• טוב אני אבדוק למרות שעד עכשיו לא מצאתי
  באהבה,
  כרמל.
  
  על ידי carmelgo 04/10/2012  10:48:12
• את יכולה להאריך ואז לפחות חודש לפני החזרה להודיע לו על ההתפטרות בכתב
  ולציין שבמכתב שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד
  
  
  
  
  על ידי א-נ-ג-ל 04/10/2012  10:48:12
• הממממ
  אבל זו לא הסיבה
  אני רוצה פשוט עבודה אחרת ורואה בזה הזדמנות...
  
  עדיין לציין את הסיבה הזו?
  באהבה,
  כרמל.
  
  על ידי carmelgo 04/10/2012  10:48:12
• את יכולה לציין שהסיבה היא שאת מעדיפה
  להישאר עם הילד בבית ואת גם תקבלי את כל הפיצויים
  
  
  על ידי inbal1234 04/10/2012  10:48:12
• ממה שאני יודעת עם את עוברת משרה -את לא זכאית לפיצויים
  רק עם את מתפטרת לצורך גידול הילד את זכאית לפיצויים
  
  
  
  
  
  
  על ידי יסמין 1.8.11 04/10/2012  10:48:12
• את יכולה להתפטר תחת הסיבה של "טיפול בילד" עד 9 חודשים מיום הלידה ואז את זכאית לפיצויים מלאים.
  
  מעבר ל- 9 חודשים, מדובר בהתפטרות רגילה!
  
  נ.ב: את לא חייבת לחזור לעבודה על מנת להתפטר
  [URL=http://www.glittertextlive.com]
  [urlmg]http://dl8.glitter-graphics.net/pub/657/657798w8kz7t
  
  
  על ידי אופטימית26 04/10/2012  10:48:12
• ?? ??? ?? ????? ????? ????? ?? ??? ??????!
  ??? ???? 3 ?????? ???? ???? ??????? ????? ????? ?????? ??? ???? ?? ????? ?????? ????? ????? ????? ?????? ???? ??????? ???????? ??? ???? ??? ?????? ?????!
  ???? ???? ????? ?????? ??? ????? ?? ?? ??? ????? ???? ????? ?????? ?????? ???.... ????? ??? ??? ??? ??? ???? ?? ?????? ???????..
  ??????
  
  על ידי nesiha 04/10/2012  10:48:12
• תודה בנות
  החכמתי
  
  נסיכה- לא הבנתי את התשובה שלך??
  
  באהבה,
  כרמל.
  
  על ידי carmelgo 04/10/2012  10:48:12
• את זכאית להתפטר עד גיל 9 חודשים לתינוק, לא משנה בין אם יצאת לעבודה בין אם נשארת בחל"ת.
  לציין שמתפטרת למען טיפול בילד.
  לא משנה אם רגע אחרי זה מצאת עבודה אחרת. כי הרי עבודה חדשה יכולה להיות יותר מתאימה לשלב גידול ילד לבין עבודה. בין אם במרחק מהבית בין אם במשכורת או שעות עבודה. אף אחד לא בודק את זה. ולא יכול להוכיח אחרת.
  אף אחד לא ימנע ממך פיצויים אם תמצאי עבודה אחרת, אפילו מיד אחרי התפטרות.
  בהצלחה!!! אני מחכה לזה גם כן :)
  http://tickers.baby-
  http://tickers.baby-gaga.com/p/dev330pf___.png
  על ידי aika 04/10/2012  10:48:12
• מעולה
  תודה!!
  
  על ידי carmelgo 04/10/2012  10:48:12
• את ממש לא חייבת לחזור לעבודה על מנת לקבל פיצויים!
  אני 3 חודשים אחרי לידה התקשרתי למקום העבודה והודעתי להם שאני מתפטרת לצורך גידול הילדה ואני מבקשת מכתב פיטורים ופיצויים..
  היא אמרה שהם יבדקו את זה ויחזרו אליי.. לא הבנתי מה היא רוצה לבדוק
  
  על ידי nesiha 04/10/2012  10:48:12