שאלה חשובה לגבי התפטרות לשם טיפול בילד - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • היי חברות!

    האם מישהי יודעת מה החוק אומר?

    אני זכת במעומעם משהו על זה שאפשר להתפטר עד שהילד בן תשעוה חודשים.. זה נכון?

    מה לגבי פיצויים? זה מלא כמו בפיטורין או פחות?

    תודה!
    נטשה
4 תגובות
עמוד 1
  • לא מכירה את החוקים בהצלחה
  • תנסי לשאול בפורופ המשפטי


  • תודה בננות
    נטשה
  • עד שהילד בן 9 חודשים את יכולה להתפטר ואת זכאית להכל כדין מפוטרת.
    כולל פיצויים ימי חופש הבראה וכו'....



מותר ואסור לאכול בהריון והנקה